Hier is een voorbeeld van een programma voor opleidingen op gebied van het beheer van veranderingen

Module 1:De verandering aanvaarden

* Begrijpen wat verandert, wat ons raakt, wat ons stess geeft
* Zich bewust maken van onze emoties ten opzichte van een nieuwe omgeving, ten opzichte van onze remmen en onze motoren.
*De verschillende fasen van verandering respecteren om ze beter te accepteren
*De veranderende factoren observeren en zich positioneren ten opzichte van hen.
*Het positieve versterken

Module 2: Omzetting van remmen kansen

*De weerstanden en potentiële conflicten beheren die verband houden met veranderingen
*Actie’s ondernemen in plaats van ze te ondergaan
*Middelen vinden om zich aan te passen en/of nieuwheid scheppen
*Zijn grenzen overtreffen,de te bereiken doelstellingen ontdekken
*De kansen grijpen
*Anderen helpen om de verandering te accepteren.